卢伟

      3月21日，民进遂宁市委会召开虚拟机关2024年度工作会议。民进遂宁市委会副主委黄礼国主持会议并讲话。虚拟机关全体干部参加会议。
      会议学习了全国“两会”和民进第十五届中央常务委员会第六次会议精神，并就做好贯彻落实提出意见。会议通报了2024年度民进遂宁市委会重点工作、重大活动、重要探索事项，与会干部结合工作情况，进行了交流发言。
      会议强调，虚拟机关是加强民进遂宁市委会机关建设，破解履职任务要求与机关工作力量配备不均衡的矛盾，锻炼、发现和培养会内干部，为党派参政履职提供有力支撑的重要探索。一是要切实做到虚拟机关不“虚”。虚拟机关全体干部要充分认识设置虚拟机关的重大意义，民进遂宁市委会要在人员配备、工作分工通盘考虑，充分激发虚拟机关干部干事热情。二是要切实做到虚拟机关不“弱”。虚拟机关干部要多支持机关建设，做好时间统筹安排，积极主动按照民进遂宁市委会的安排部署，以积极姿态高质量完成各项工作；要做到常规工作有特色，创新工作有亮点，切实将虚拟机关打造为“机关虚拟、人员实体、工作高效、成绩突出”的典范。三是要切实做到虚拟机关不“关”。民进遂宁市委会将建立考评考核、评先树优、淘汰退出机制，通过退出、新进、提升、轮岗等形式，加强队伍能力建设，确保虚拟机关整体水平稳中有升；同时，要组织虚拟机关干部“走出去”，学习优秀工作经验，提升工作能力，为做好2024年民进遂宁市委会各项工作奠定坚实基础。